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公司持续开展“全员素质提升计划”培训活动
2024-09-06
主题语：
根据年度“全员素质提升计划”持续开展系列培训活动，通过“小专题”个性化指导+“大课堂”全员素质提升的形式，分层分类实施员工培养计划，着力打造符合公司发展、人才成长规律的精准培养链。
近期，各部门组织开展各项业务能力专题培训，为全面完成年度任务目标蓄势赋能。让我们一起来看看吧！
9月3日，装备事业部组织新员工开展“真空计测量原理”技术培训。授课人史伟鹏结合自己工作经验，对真空计的测量原理、选型、安装以及调试注意事项等内容进行详细讲解。本次培训，让新员工掌握与后续工作相关的新知识新技术，为快速投入科研工作打下基础。
8月28日-9月3日，财务部组织开展“研发项目及经费预算管理水平”系列培训。本次培训围绕科技研发类企业研发项目过程管控、拨款类项目资金申请和使用、企业研发费用税务筹划及科研类企业IPO规范要点等模块进行讲解，旨在通过培训提高员工业务素养，对标科研类上市公司项目管理要求，提升公司科研项目过程性管理水平，助力公司发展。
财务部、科技发展部、装备事业部、工艺验证部、采购部、市场部等部门员工参加培训。
为强化合同管理，防范法律风险，9月5日，公司特邀法律顾问侯柯楠开展“合规管理及合同法律风险”法务专题培训。
本次培训围绕合规管理、合同管理中合同签订前主体审查、履行条款、违约责任、合同解除等方面进行讲解。侯律师从专业角度出发，结合公司实际工作中的案例，对合同签订、履行过程中可能存在的风险和注意事项进行提示，并逐一提出风险防范措施。同时，对工作中经常出现的十大类法律风险隐患问题进行解答。
通过此次培训，提升了公司员工的法律风险防范意识，在今后的工作中，严格按照法律法规及公司有关规定签订合同，保证合法权益，为公司长远发展保驾护航。
为提高公司接待管理水平以及员工接待礼仪综合素养，9月6日，综合管理部以“商务交往礼仪”为主题开展商务接待培训。本次培训围绕会面礼仪、会议室和车内座次安排礼仪、用餐礼仪、席间言谈礼仪等模块，结合具体案例详细讲解商务交往的准备工作与细节管理。本次内容丰富，贴近实际，针对性和实用性强，希望员工在今后工作中能够将规范言行融入日常工作的每一个细节，树立良好对外形象，进一步提高客户满意度和美誉度。
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